Droit social

Relations individuelles

  • Contrat de travail
  • Aménagement du temps de travail
  • Rémunération
  • Harcèlement
  • Prestation de services
  • Sous-traitance
  • Rupture (prise d’acte, résiliation judiciaire,…)
  • Etc. 

Relations Collectives

  • Institutions représentatives du personnel (Elections professionnelles et suivi IRP)
  • Organisations syndicales
  • Politique de rémunération
  • Accords temps de travail
  • Mobilité
  • Télétravail
  • Sécurité
  • Etc.

Gestion Sociale des Restructurations

  • Anticipation des besoins de la Société
  • Gestion des difficultés
  • Négociation et mise en œuvre PSE, RCC, PDV, Transferts… 
  • Etc. 

Contentieux

  • Contentieux collectifs et individuels (relatifs à l’exécution et à la rupture du contrat de travail)
  • Contentieux Sécurité sociale 
  • Contentieux AT/MP
  • Contentieux droit pénal du travail 

Enquête Interne

  • Gestion et accompagnement d’enquêtes internes (harcèlement, discrimination …)
  • En présentiel ou à distance

Nos formations

Le cabinet propose des formations sur mesure adaptées à chaque public :

  • Équipes RH : droit du travail général, procédures disciplinaires, temps de travail, consultations récurrentes IRP, entretiens professionnels, accords collectifs…
  • Managers : gestion disciplinaire, communication avec les équipes, respect des temps de repos, gestion des absences …
  • COMEX / CODIR : anticipation et gestion des crises sociales, enjeux juridiques liés à la communication sociale,
  • IRP : membres du CSE, délégués syndicaux : formations sur le statut et le rôle, sur le processus de consultation, tendant à favoriser un dialogue social constructif.